LG유플러스 비혼 지원금 -첫 사례

LG유플러스 비혼 지원금 - 첫 사례

 

LG유플러스 비혼 지원금   -연합뉴스-

 

LG유플러스에서 비혼 지원금을 받은 첫 사례가 나와서 화제가 되고 있습니다.

비혼을 선언한 임직원에게 결혼 직원과 동일한 지원금을 주기로

한 LG유플러스에서 첫 번째 비혼 선언 남성이 나왔습니다.

 

LG유플러스가 최근 업계 최초로 ‘비혼지원금’ 제도를

신설하며 화제가 됐습니다.

 

만 38세 이상 구성원을 대상으로 결혼한 임직원과

동일한 혜택을 제공하는 정책입니다.

시대 트렌드를 반영하고 개인의 다양성을 존중한다는 취지입니다.

 

이 같은 정책 변화에는 임직원들과 황현식 LG유플러스 사장이

직접 소통할 수 있는 사내 게시판이 주효했다는

점이 알려지며 눈길을 끌고 있습니다.

2일 업계에 따르면 새해 업무 첫날인 이날 LG유플러스

직원 A 씨가 사내 결혼 축하 게시판에 비혼 선언을 올렸고

회사는 이를 공식 접수했습니다.

LG유플러스는 비혼 선언을 만 38세 이상,

근속 기간 5년 이상 직원들에게 결혼한 직원과

똑같은 기준으로 기본급 100％와 경조사 휴가 5일을

지급하기로 한 바 있습니다.

 

사내 게시판에 비혼을 ‘선언’하는 메시지를 남기는

방식으로 의사 표시를 하면 됩니다.

게시판에 등장한 1호 비혼선언의 주인공은

모바일디바이스품질팀의 40대 남자 직원으로 알려졌습니다.

 

A 씨는 게시글에 “절차상 비혼인 것이지, 혼자 살아간다는 의미는 아니다”라며

“모두 상황에 따라 각자의 삶의 방식이 있는 것”이라고 적었습니다.

 

남성이 남긴 비혼선언 게시글은 동료들의

뜨거운 반응을 얻었습니다.

사내 구성원 50여 명과 사측의 축하 댓글이 달린 것으로 전해집니다.

 

LG유플러스의 비혼 지원금 제도 신설은

LG그룹은 물론 국내 5대 그룹(삼성·SK·현대차·LG·롯데) 중에서도

첫 사례입니다.

비혼선언보다는 결혼선언 소식이 더 많이 전해졌으면 좋겠습니다~